15则儿童故事精选：面试的睡前故事，睡前故事大全
下面是小编为大家收集的15则关于面试的故事分享,点击查看更多故事分享面试的故事分享：（1）：
面试那天早上，白岩五点就起床了，把衣服重新熨烫一遍，搭最早班的地铁到达面试地点。
等等，人家不是说早到也可能招致厌恶吗?于是，她直挺挺地在楼下站了一个多小时，然后分秒不差地出现在面试官面前。
几个常规问题很好回答，白岩早就在网上找到了最佳答案，背得滚瓜烂熟。
但是，最后面试官突然问她：请问你住在哪里呀?
白岩心中警铃大作：这该不会是什么机关吧?怕我住得太远影响工作?还是怕我住得太近会来公司蹭网耗电?
就在白岩心思不定支支吾吾的当口，面试官在她的简历上画了个叉：连自己家的地址都得想半天，还指望她工作思路清晰吗?
白岩自然不知道，面试官只是刚才瞥见她等了很久，出于关心才问了这样一个问题罢了。
近几年，媒体过于渲染面试暗藏机关，导致很多人认为面试中的一举一动都遭到窥视，必须小心应对。只是过犹不及，这种心态比较严重的人，往往是因为缺乏自信，于是，他们必须把周围环境假设得险恶一点，逼迫自己做充分的准备，才能获取安全感。
有一个简单但有效的建议，回答面试问题时，真实表达自己的想法即可。换句话说。找工作是个双向选择的过程，伪装本意换来的工作未必真的适合你。当然，真实不是不讲技巧的直截了当，而是选用恰当的语言、语气甚至是方式来表达自己。
面试的故事分享：（2）：
这家大公司正以诱人的高薪聘请对外经理，外国语大学毕业的王丹过五关斩六将终于进入了最后一轮复试。面试开始了，总经理对他进行了长达两个小时的艰苦盘问，从经营方略到内部管理、从客户服务到新产品开发，王丹皆对答如流。看见总经理不住地点头，王丹心中暗喜：熬了这么多年，我王丹终于有希望混上金领了！
好了。总经理说道，最后一个问题是：我面前有两杯水，为了害我，有人在其中一杯里放了du药，现在，我命令你先尝一杯，告诉我你怎么办？
王丹先是一愣：经理，您的问题不妥。
你只需要说你怎么办。总经理加重了语气。
我知道您在试验我的忠实程度，但是很抱歉，我不会喝，因为我不会拿自己的生命开玩笑。王丹很坚定。
经理变了脸色：你很优秀，我很欣赏你，你应该清楚有多少人在竞争这个职位。
我不会喝。王丹依然很坚定。
好吧，总经理犹豫了一下，虽然你的答案并不令人满意，但鉴于你的优秀，我还是录用你。
很抱歉，你并不是令我满意的老板。说完，王丹便离开了。
大道理
我们工作不仅仅是为了挣钱，更多是为了体现自身价值和发展自己。可是公司如人，永远不会有完美之说，但至少，它不能是个让人格扭曲的环境。否则，除了金钱，我们将一无所得，而且还有可能失去很多。
面试的故事分享：（3）：
有家大公司正准备以高薪雇用一名汽车司机，因为这家公司在当地有很高的知名度，所以前来应聘的人很多。经过层层筛选，3名非常出色、技术水平不相上下的竞争者进入了最后的决赛。公司最后一轮面试的题目是：如果悬崖边有块金子，现在让你们开车去拿，你们觉得自己能距离悬崖多近而不至于掉下去呢？
第一位应试者思考了一会儿，设想了一下实际中会出现的种种情况，然后推算出自己保证安全的距离大概是两米，所以他回答说：2米。
第二位应试者可能自认为驾驭技术非常高超，所以想都没想便十分有把握地说：我觉得距离1米时，我也能保证安全。
第三位应试者在前两位回答问题时只是静静地坐着，好像根本就没有思考这个问题。当被问及时，他淡淡地回答道：这个问题无须考虑，如果金子所在的位置真的是悬崖边，那么我会选择尽量远离悬崖，愈远愈好。
最后，只有第三位应试者被录用了，因为只有他的安全意识最强，能够断然拒绝诱惑。而作为司机，这一点是必须具备的。
大道理
贪婪的人，往往会在追逐诱惑时，忘记跟在诱惑背后的危险甚至死亡，进而使得职位、生命等尽失，使诱惑变得毫无价值。
面试的故事分享：（4）：
刘炳龙在一家公司当总经理。他常常提出一些很有代价的治理发起，但一向得不到总经理的正视。他感到自己的才华得不到施展，干脆辞职了，去应聘另一家公司总经理的职位。凭着他丰厚的工作经验和过硬的专业知识，刘炳龙一路过关斩将，从众多应聘者中脱颖而出，与另外两个人，一路进入最终一轮测试。最终一轮测试，是由总经理亲自把关的面试。面试前，三个人得到通知，第二天空上午八点，各人带一份4纸打印的10个页码的个人简历。开始应聘时就递了简历，不知道总经理为什么又要看简历？刘炳龙觉察有些纳闷，不过，他依然作了精心的预备。刘炳龙是最终一个接受总经理面试的人。他走进总经理办公室，交上简历，总经理也不知和他说话，只是翻开简历，很认真地看起来。过了好长一段时间，总经理把简历往桌上一扔，对刘炳龙说：“你的简历，比前两个人做得好，可惜你依然有一处小小的错误，这个页码应该是9，但你写的是8。我是个正视细节的人，我要从你们的简历中，看出谁的简历做得最范例，纰漏最少，就录用谁。”刘炳龙从怀里又掏出一份简历，递给总经理，平静地说：“你把这一份简历与刚才那份对照一下，看另有没有纰漏？”总经理拿起简历,很快发现两份简历险些完全一样，惟一不同的是，后递上来的简历把刚才那个惟一的纰漏订正了。“既然你知道这份简历更完美，为什么一开始不交上来？”总经理大惑不我解地问。“到你们这里应聘之前，我在另一家公司做总经理助理，薪水很不错，比你们开的高。为什么要辞职呢？因为我的发起得不到正视，我的治理思路得不到实现。我希望在新的工作岗位上，能够实现我的代价。与你一样，我也是个重细节的人，我崇尚细密简历先交上这一份，如果你没发现那处纰漏，我会让你找出来，看你要用多长时间”总经理打断刘炳龙的话说：“我晓畅了，你带两份简历的目的，其实是为了面试我。”
“可以这么说吧。”刘炳龙笑着伸出一只手，“我想我们彼此都应该很写意。”
面试的故事分享：（5）：
1
果然是特殊职业,就连接待室也和别的地方不一样。
我被戴着微笑面具的接待员送进来快两个小时了,连杯热水也没得到。
头顶上的灯就像是快要落山的太阳,迷迷蒙蒙,欠缺活力。四面的墙壁如同死人脸一样,白得发灰,看着就让人觉得打心底往外冒寒气。
空气中始终有一股难闻的怪味,从我一进来的时候就有,到现在依然没有消散的迹象。这也难怪,接待室是没有窗户的。
不过,比起以上这些来,同屋的另外几个应聘者显得更为怪异。
2
从我进来到现在,没有一个人和我说过话。
坐在我左边的男人盯着对面的红衣女人看了很久了,眼睛几乎都没眨过。
而红衣女人却盯着我右边的男人看着,同样保持着像是被定格的姿态。
我右边的这个男人戴着帽子,一直垂着头睡觉。露出帽子的鬓角夹杂着白发,双手搭在隆起的小腹上,看样子怎么也有五十了。
难道这样的男人在女人眼中很有魅力吗?费解。
红衣女人边上坐着一个女孩,看起来挺单纯的,一直抬头看着天花板,不知道在想什么。
我尝试顺着她的视线抬头观察,可除了黑糊糊的房顶,什么都没有。
墙角里还有一个人,我看不清他的样子。并不是因为他处在昏暗的角落里。而是因为他在一直面对墙,就这样一动不动,从我进来一直到现在。
面试的故事分享：（6）：
tll作为新人，在年后进入了一家外企人力资源部工作。同时进公司的还有四五个新员工。因为公司业务范围扩大，还要招聘一些其他部门的员工，所以人力资源部的工作很繁忙，人力资源部主管说：希望公司能给你们提供一个很好的环境和机会，希望你们能尽快熟悉公司。然后就继续埋头工作。没有人去给tll他们布置具体工作。
无奈，几个新人只得在公司里做一些琐碎的事情。比如打扫卫生等等，有的干脆直接拿着公司简介，在上班时间一遍遍熟悉公司情况。
只有tll是个有心计的女孩儿，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就尝试着到一些老同事那里去，看着满桌子都是应聘者的资料，她在征求老同事的同意后，帮助收拾起来，她分门别类地按照应聘部门、学历等等相关主题把应聘资料分成若干份，然后还剔选出一些不符合公司要求的简历。
我们还是先熟悉公司吧，现在又没给我们分派工作。出错了怎么办?有新人劝tll，tll笑笑说：我闲不住，这样也算能给大家帮帮忙。
就这样，几天下来，tll变成了办公室里的主力。除了收拾资料外，人力资源部主管教了tll如何看简历，如何筛选应聘者。这样一来，tll很快就进入了工作状态，而且效率出奇地好，不亚于一些老员工。
应聘筛选结束后，其他几个新人正式进入了工作期，不过还是一些琐碎的工作，而tll则破例和老员工一起，做起了面试的考官。
选自《经理日报》
面试的故事分享：（7）：
本办事处诚聘专家一名，波卢巴克索夫在报纸上看到了这则招聘启事。
他们肯定要没有不良嗜好的人!波卢巴克索夫暗自猜想，然后就踌躇满志地去应聘了。
您喝酒吗?在一个办公室里，几位面试官中的一位先开了腔。
我只喝水!波卢巴克索夫回答。
众面试官在自己面前的登记表上一齐划了个勾。
您吸烟吗?又有一位面试官问。
我不喜欢吞云吐雾；波卢巴克索夫如实以告。
您喜欢女人吗?众人屏住呼吸等着波卢巴克索夫的回答。
我和她们只保持同事关系!波卢巴克索夫字字铿锵有力。
那男人呢?众人仍不气馁。
我和他们是真正的朋友关系!波卢巴克索夫对自己的回答颇感自豪。
您咬指甲吗?不知哪位又冒出了这么一句。
这太不卫生，波卢巴克索夫的语气很是不屑。
一位面试官赶紧把手指从嘴里拿了出来。
您有小偷小摸的习惯吗?面试官们还不死心。
您这是面试还是审讯?波卢巴克索夫已经忍无可忍。
众面试官深深地叹了一口气。
我们还是聘用一位有不良嗜好的专家吧，那个主要负责人说，那样我们至少知道可能会出什么事。
面试的故事分享：（8）：
21%经常撩拨头发或者触碰脸颊
47%对面试公司不了解，或者了解得不够深入
67%不敢与面试官进行眼神交流
38%缺少微笑
33%姿势不当
21%双手交叉置于-前
9%使用过多的手势
26%握手时不够用力
33%小动作太多
面试的故事分享：（9）：
公司准备招聘3名应届毕业生，收到一大堆简历，通通吹得天花乱坠。
负责人林乐漫无目的地翻着。
突然，他咦了一声。旁边几个人凑过来一看，不禁大笑起来。
原来，一个叫丽羽的大学生在简历的社会经历一栏上，只有简单的3个字：隆了胸。
比起那些附了写真照片的女大学生，丽羽似乎更坦白和直接。
林乐把简历扔在一旁，说：真无聊！停了一会儿，林乐想：叫她来公司看看也无妨。于是，他通知丽羽来面试。
面试那天来的是一个瘦小的女孩，怎么看也不像隆过胸的人。林乐还没开口，女孩就开始介绍自己，历数上学时任过的职务和参与过的社会实践。
林乐问：丽羽同学，你知不知道诚信是为人之本？
丽羽点头：知道。
林乐问：那你为什么要在简历上写隆了胸？
丽羽笑了笑，说：请问林经理，我是应聘哪个部门的？
林乐说：广告部。
丽羽说：做广告首先就是要吸引眼球。我相信自己能在众多简历里被挑拣出来，就是因为那3个字吸引了大家。我是利用求职的经过，向各位证明我策划广告的才能。
林乐等人面面相觑。
末了，他笑着说：恭喜，你被录取了。
面试的故事分享：（10）：
职场攻略：面试切忌六个小动作
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。
一、边说话边拽衣角。
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
二、跷二郎腿或两手交叉于胸前。
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
三、拨弄头发。
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
四、夸张的肢体动作。
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
五、眼神飘忽。
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
六、不停地看表。
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
面试的故事分享：（11）：
大李去一家公司应聘，来到面试考场，里面却没有人。
大李正犯嘀咕，就听桌上的电话响了起来。
大李犹豫了一下，抓起话筒，只听电话那头叫道：是小王吗？你们这楼的纯净水我给送来了，你搬上去吧。说完就挂了电话。
大李被弄糊涂了：明明是招聘办公室啊，怎么成送水办公室了？可转念一想：别是在考验我吧？
这么一想，大李噔噔噔就奔到了楼下，一看可就傻眼了：地上摆了足有十二桶水。没办法，大李一咬牙，捋起袖子就搬起水来。
等回到面试考场，他已经累得两腿发软，还没歇口气，就听有人敲门。大李一个激灵：准是考官来了！他忘记了身上的酸痛，赶忙起身开门，却见一个清洁女工站在他面前，手里还拖着一大袋垃圾。大李先是一阵失望，但马上反应过来：准是考官看我勤快，又来考验我了！
大李赶忙招呼：大姐，您歇歇。说完，也不等清洁女工答应，扛起袋子就走。这袋垃圾也不轻，好歹咬牙硬搬到楼下，大李已经精疲力竭。
清洁女工这时也赶了过来，她看着大李摇摇头说：小伙子，你是来应聘的吧？大李一阵激动，心想终于到正题了，便连忙回答说：是啊！可是怎么没看到考官呢？
清洁女工把手向西一指：小伙子，面试考场临时搬到西楼去了,你没接到通知吗？我刚才就是要来告诉你，谁知道你没等我开口就帮我干了这么多活儿，真是个热心肠啊。
啊？！大李顿时傻了眼。清洁女工同情地拍拍他的肩，转身离去：唉，已经第三个了，一个比一个卖力气(故事会在线阅读)
面试的故事分享：（12）：
美国西玛顿期货投资公司在北京新组建的亚洲商务区总部要招人，经过几轮残酷竞争，最终留下5个人。这5个人的综合素质差不多，如何具体分工，人事部门难以确定。
总裁迈克是个美国人，他想了想说：最后面试由我来主持吧。面试时。每人发了一张试卷，试卷上的题目都是一样的：请把不用对对手怀有过多的慈悲12个字，填在后面的11个方格里。
迈克一边看交上来的试卷，一边现场进行了职位安排。他让交白卷的那位到企划部；在格子中只填写前11个字的到财务部；将12个字挤满11个格子的到后勤部：只剩不用对对手怀有过多9个字，在最后两格中写上省略号的那位到公关部：还有一位将不用浓缩成甭字，11个格填11个字的，迈克安排他到文档处理部。
人事经理对此疑惑不解，迈克解释道：交白卷的那位出于顾虑不肯轻易答题，说明他有极高的风险意识，这种做事深思熟虑的人适合去做经营策划：填了句子中前11个字的人比较刻板、保守，当然是做财务的最佳人选：把12个字全挤在11个格子中的，很有节约意识，应该去管后勤；至于后面用省略号，句子怎么理解都行，自然也包括了原来的意思，说明这人处世圆滑，善于交际，他理应去干公关：将不用浓缩成甭的，是处理文件的高手。
面试的故事分享：（13）：
大李去一家公司应聘，来到面试考场，里面却没有人。大李正犯嘀咕，就听桌上的电话响了起来。
大李犹豫了一下，抓起话筒，只听电话那头叫道：是小王吗？你们这楼的纯净水我给送来了，你搬上去吧。说完就挂了电话。 大李被弄糊涂了：明明是招聘办公室啊，怎么成送水办公室了？可转念一想：别是在考验我吧？ 这么一想，大李噔噔噔就奔到了楼下，一看可就傻眼了：地上摆了足有十二桶水。没办法，大李一咬牙，捋起袖子就搬起水来。 等回到面试考场，他已经累得两腿发软，还没歇口气，就听有人敲门。大李一个激灵：准是考官来了！他忘记了身上的酸痛，赶忙起身开门，却见一个清洁女工站在他面前，手里还拖着一大袋垃圾。大李先是一阵失望，但马上反应过来：准是考官看我勤快，又来考验我了！ 大李赶忙招呼：大姐，您歇歇。说完，也不等清洁女工答应，扛起袋子就走。这袋垃圾也不轻，好歹咬牙硬搬到楼下，大李已经精疲力竭。 清洁女工这时也赶了过来，她看着大李摇摇头说：小伙子，你是来应聘的吧？大李一阵激动，心想终于到正题了，便连忙回答说：是啊！可是怎么没看到考官呢？ 清洁女工把手向西一指：小伙子，面试考场临时搬到西楼去了，你没接到通知吗？我刚才就是要来告诉你，谁知道你没等我开口就帮我干了这么多活儿，真是个热心肠啊。 啊？！大李顿时傻了眼。 清洁女工同情地拍拍他的肩，转身离去：唉，已经第三个了，一个比一个卖力气面试的故事分享：（14）：
本办事处诚聘专家一名，波卢巴克索夫在报纸上看到了这则招聘启事。
他们肯定要没有不良嗜好的人!波卢巴克索夫暗自猜想，然后就踌躇满志地去应聘了。
您喝酒吗?在一个办公室里，几位面试官中的一位先开了腔。
我只喝水!波卢巴克索夫回答。
众面试官在自己面前的登记表上一齐划了个勾。
您吸烟吗?又有一位面试官问。
我不喜欢吞云吐雾；波卢巴克索夫如实以告。
您喜欢女人吗?众人屏住呼吸等着波卢巴克索夫的回答。
我和她们只保持同事关系!波卢巴克索夫字字铿锵有力。
那男人呢?众人仍不气馁。
我和他们是真正的朋友关系!波卢巴克索夫对自己的回答颇感自豪。
您咬指甲吗?不知哪位又冒出了这么一句。
这太不卫生，波卢巴克索夫的语气很是不屑。
一位面试官赶紧把手指从嘴里拿了出来。
您有小偷小摸的习惯吗?面试官们还不死心。
您这是面试还是审讯?波卢巴克索夫已经忍无可忍。
众面试官深深地叹了一口气。
我们还是聘用一位有不良嗜好的专家吧，那个主要负责人说，那样我们至少知道可能会出什么事。
面试的故事分享：（15）：
参加摩根斯坦利的最后一轮面试时，一位分析员面无表情地与我握手寒暄后，他不动声色地发问了：如果你找到一份工作，薪水有两种支付方式，一年12000美元，一次性全部给你；同样一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你会怎么选择？
我心里嘭地一跳，这人怎么不按常理出牌啊！
我搬出课本里的名词：这取决于现在的实际利率。如果实际利率是正数，我选择第一种；如果是负数，我选择第二种；如果是零，两者一样。同时，我还会考虑机会成本，即便实际利率是负数，假如有好的投资机会能带来更多的回报，我还是会选择第一种。说完这一长串的答案，我不禁有些沾沾自喜，因为我知道回答这类问题时，相对于答案本身，思考的过程更被看重。
一般人都说选择第一种，你还不错，考虑得很周全。淡淡的一句点评后，他并没有就此罢休，那实际利率又是什么呢？
名义利率减去通货膨胀率。幸好经济学的基础知识还没有完全荒废，我庆幸。
现在的联储基金利率是多少？通货膨胀率在什么水平？
这一次，我真的被问住了！准备面试时，我就告诉自己要秉承一个原则，不懂的千万不能装懂，不知道的更不能胡编乱造。
于是，我老老实实地回答：对不起，我不知道，不过如果需要，我回去查清楚后，马上打电话告诉你。
那位分析员不依不饶又提出一个通常只有咨询公司才会问的智力测验：9个硬币，有一个重量和其他的不一样，你用两只手，最多几次可以找出这枚特殊的硬币？
三次。我不服输地飞快回答。还是9枚硬币，改变其中的一个条件，两次就可以找出这枚特殊的硬币，这个条件应该怎么修改？
告诉我这枚特殊的硬币比其他的硬币重还是轻。当我再一次以飞快的速度给出了正确答案，他终于低声说了句Good。
据说在我的评定书上，他填写的意见是：不惜代价，一定要雇佣！
